Desarrollo de Talento |

Evaluaciones de Liderazgo y Desempeño

Diseñar la medición de los valores, elementos intangibles y metas específicas según el rol como parte de la estrategia organizacional.

Coach-Mentoring para el liderazgo

Sesiones personalizadas que desarrollan las competencias de liderazgo desde una perspectiva integral, abarcando el bienestar, desempeño y productividad.

Formación de Líderes y Mentores

Co-crear planes de formación de líderes de acuerdo a la industria en la que participa la organización.

Selección y Reclutamiento

Comprender la necesidad organizacional e identificar al talento adecuado que cumpla con el perfil para el logro de los objetivos de la empresa.

Rasgos de Personalidad Comercial

Descubrir y describir los rasgos de personalidad del colaborador para optimizar la estrategia comercial, el desempeño del equipo y el impacto en los clientes.

Desarrollo de Equipos Comerciales

Brindar herramientas para el desarrollo del team de ventas mediante metodología de venta consultiva, entendiendo el mercado y anticipándose sus necesidades.

Evaluaciones de Liderazgo y Desempeño

Diseñar la medición de los valores, elementos intangibles y metas específicas según el rol como parte de la estrategia organizacional.
Coach-Mentoring para el liderazgo

Sesiones personalizadas que desarrollan las competencias de liderazgo desde una perspectiva integral, abarcando el bienestar, desempeño y productividad.
Formación de Líderes y Mentores

Co-crear planes de formación de líderes de acuerdo a la industria en la que participa la organización.
Selección y Reclutamiento

Comprender la necesidad organizacional e identificar al talento adecuado que cumpla con el perfil para el logro de los objetivos de la empresa.
Rasgos de Personalidad Comercial

Descubrir y describir los rasgos de personalidad del colaborador para optimizar la estrategia comercial, el desempeño del equipo y el impacto en los clientes.
Desarrollo de Equipos Comerciales

Brindar herramientas para el desarrollo del team de ventas mediante metodología de venta consultiva, entendiendo el mercado y anticipándose sus necesidades.

Testimonios

“Back to Basics nos brindó el servicio de Diagnóstico de Cultura Organizacional e interpretación del mismo, para más de 900 colaboradores y a un nivel regional, lo cual permitió definir conjuntamente el modelo de valores.”

Oscar Quevedo, SVP Culture en Kushki
“Gran capacidad para escuchar y entender a un colaborador, tanto a nivel personal como profesional, y ayudarlo a encontrar espacios de mejora que lo ayuden a evolucionar como persona y como empleado.”

Javier Balbín Buckley, Head of Enterprise Client Solutions in BBVA, España.
“Back to Basics no solo son Mentores extraordinarios, sino grandes personas. Su metodología logra conectar los objetivos profesionales y personales a un nivel que genera resultados inmediatos.”

Pablo Ortega, Gerente General en Trading Fashion Line, Perú.
“Back to Basis es un oasis. En un mundo de tanta información y alta competitividad, es difícil encontrar profesionales que vayan más allá de lo teórico, más allá de la receta y de lo clásico.”

Mariela Araoz, Gerente General Prudential SAF